Já pensou em desenvolver sua carreira em um dos maiores grupos de seguros e serviços financeiros do mundo?

Um grupo que está presente em mais de 60 países, emprega 166 mil pessoas e atende mais de 100 milhões de clientes individuais e empresariais e que há nove anos consecutivos tem a marca de seguros mais valiosa do mundo segundo ranking da consultoria Interbrand.

No Brasil, iniciamos nossas operações em 2014 e estamos construindo uma história de sucesso, sem precedentes no mercado nacional. Já somos cerca de 600 colaboradores e em 2017 nossos negócios nos renderam um faturamento de mais de R$ 1 bilhão, uma marca realmente excepcional.

Para mantermos nosso ritmo acelerado de crescimento e expansão, priorizamos o desenvolvimento de nossos colaboradores em um espaço aberto, inovador e colaborativo.

Acreditamos que oferecer um ambiente de trabalho dinâmico, desafiador, rico em oportunidades e que propicie condições para o equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal é essencial para atrair profissionais altamente capacitados e dispostos a entregar o seu melhor. Os benefícios que oferecemos vão ao encontro dessas expectativas e são divididos em quatro pilares.

Valorizamos profissionais que tenham visão, para compreender nossa estratégia de negócios e nossos propósitos em todas as esferas. Isso faz com que as decisões e o trabalho de cada um faça parte do todo. Ter visão também significa estar sempre informado sobre o que acontece no mundo para conectar essas tendências ao nosso dia a dia e à nossa estratégia.

Para nós, colocar o cliente em primeiro lugar é a base de tudo que pensamos e fazemos. É fundamental saber ouvi-los para atendê-los da forma mais adequada possível. Essas atitudes inspiram confiança e contribuem para que nossos parceiros e clientes tenham experiências positivas com a nossa marca.

Saber se desenvolver e encarar desafios como oportunidades de crescimento é fundamental para nos tornarmos melhores como profissionais e como empresa. Valorizar o aprendizado adquirido e compartilhar o conhecimento também é uma forma se desenvolver.

O mundo não para de se transformar e nós incentivamos as pessoas a receber as mudanças de maneira positiva, aproveitando as novas oportunidades com criatividade e otimismo.

Colaborar com colegas de trabalho, clientes e parceiros para trocar informações e opiniões em prol de melhores soluções que contribuam para o aprimoramento da AXA.

Compromisso com a entrega. A qualidade do que fazemos deve estar alinhada aos nossos objetivos de negócio e valores, de forma a contribuir com os resultados da equipe e do negócio. Boas entregas revelam nossa capacidade de superação de obstáculos e desafios.

A liderança deve ser precedida de uma relação de respeito e transparência, seguindo os valores da AXA. Liderar significa compartilhar informações, assumir responsabilidades, buscar soluções em conjunto e capacitar outras pessoas a assumir seus próprios desafios.